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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动...
申请劳动仲裁,在你所在的区。要求支付工资,如果符合法定情形,可以要求支付补偿金。...
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
既然财务上面出了问题,你们可以协商解决。首先如果是你签订的,那么就和公司协商解决,如果不是你签的,那么可以做笔迹鉴定,你可以撇清责任。建议先协商解决此事,如果真不是你签订的,其他人可能构成犯罪。对于你所说的找证据,尽量协商解决,因为你已经离职了,或许会涉及到公司的商业秘密或者账务等情况,公司不会允许的。
建议合法合理的维护自己的权益,对方未付工资的,你可以申请劳动仲裁。
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