相关问答
合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。 如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的...
合同违约金的约定应结合合同标的额大小、违约成本、违约风险、违约可能造成的损失综合确定,最好不要超过合同价款的30%,实践中建议参照可能造成的...
大家都在问查看更多
合同违约一般需要不超过实际损失的30%的滞纳金。具体违约金金额可由当事人协商确定;当事人认为违约金金额不合理的,可以请求法院或者仲裁机构调整。
合同交付的违约赔偿金额一般按照合同中的违约金条款计算,如约定违约金为拖欠货款的5%。具体违约金数额根据实际情况确定。 根据《民法典》第五百八十五条第一款、第二款的规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。 约定违约金低于造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加;约定违约金过高造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。
根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例,以及即将生效的劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金,其他情形都不得和劳动者约定违约金,约定了也是无效的。我们认为,解除劳动合同是法律赋予劳动者的合法权益,如果在劳动中约定提前解除劳动合同的违约金,实际上是变相剥夺劳动者解除劳动合同的权利,而且这个不被劳动合同法所允许。因此,如果用人单位要在提前解除劳动合同时约定违约金,你可以拒绝用人单位这个要求,即使约定了也无需过分担心,这个约定本身就是无效的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
365人已浏览
144人已浏览
166人已浏览
110人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询