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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复...
在工地吃饭应该属于工伤,你可以提供证据申请...
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自己在路上摔伤不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。【工伤认定】:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
1.是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。3.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
上班途中自己摔伤,老板支付了医疗费应当归还。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上班途中自己摔伤,显然与之不符,不能认定为工伤。上班途中自己摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资,治疗费用按照医疗保险规定办理。由用人单位法定代表人垫付的费用是其个人所有,不具有垫付和支付义务,应当及时归还。如果是用人单位垫付,则应当与之结算,应退的应当归还。
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