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本案中首先要做的事就是及时报警，交警部门会扣押肇事车辆、拘押肇事者，然后做出交通事故责任认定，后续相关赔偿问题建议及时委托律师介入。如有需要...
但是，我们单位经常性的拖欠我们的工资，合同上写的是本月工资下月25号之前发，可是从来都没有实现过（现在6月份的工资还没有呢），单位算违约么...
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1.是否可以认定为工伤除了要看上下班时间是否合理，关键还要看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。3.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工作日加班到11点加班时薪不得低于平时时薪的1.5倍。
所以，如果在异地进行车审，需要怎么做呢？1、需要在原注册车管所，开具委托检验通知书，同意委托其他市车管所进行该车辆的。2、到委托方的市车管所查询信息。按照正常程序，在原注册车管所办理异地委托车辆年审手续以后，车辆原注册车管所会给申请人开具纸质委托书，并给委托方车管所发网上委托车辆年检通知信息。车主到车管所查询到相关的车辆委托年检信息以后，就可以办理正常的异地车检了。3、车辆送检。委托车辆年检手续办妥以后，将车辆开到车管所旁边的车检大厅进行上线检测即可。
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