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劳动法只规定每月加班时数和每天加班时数！每天正常班最多八个小时，每周正常工作时间不得超过40个小时，超过部分均记加班！每天可根据情况适当要求...
根据相关法律，关于日常加班费什么意思如下 日常加班，也就是工作日8小时之后的延时加班，用人单位需要支付劳动者1.5倍的加班费。 工作日加班费...
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《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、新劳动法对加班的规定:《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。二、新劳动法对加班费的规定:《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所谓公诉案件，即刑事公诉案件，是指各级检察机关依照法律有关规定，代表国家追究被告人刑事责任，提起诉讼的案件。刑事诉讼中的公诉，是指人民检察院认为犯罪事实清楚，证据确实充分，涉嫌构成犯罪，应当依法追究被告人的刑事责任，从而提请人民法院审判的诉讼活动。提起公诉的条件是：（1）犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查明。有下列情形之一的，可以认为犯罪事实已经查明：属于单一罪行的案件，与定罪量刑有关的事实已经查明；无法查清作案工具、赃物去向，但有其他证据足以对被告人定罪量刑；证人证言、犯罪嫌疑人供述和辩护、受害者陈述的主要情节一致，只有个别情节不一致，不影响定罪。（2）证据的确实和充分。证据确实是对证据质量的要求，是指证明犯罪事实的每一个证据都必须是客观真实的事实，同时与犯罪事实有内在联系，能证明案件真相。（三）依法追究刑事责任。依法规定，犯罪嫌疑人实施了某种犯罪ｊ并非一定要负刑事责任。根据刑法、刑事诉讼法的有关规定，一些犯罪行为法定不追究刑事责任。因此，决定向犯罪嫌疑人提起公诉，也必须排除法定不追究刑事责任的情形。
法定继承人和遗嘱继承人。前者指依法的当然继承人，后者指被继承人所指定的继承人。各国法律对法定继承人的范围规定不同。中国法律规定的继承人为：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母与外祖父母；孙子女与外孙子女；有抚养关系的继父母与继子女；丧偶的儿媳与公婆、女婿与岳父母之间存在着抚养关系的人。胎儿也可充当继承人。法人（包括国家）虽然可以取得遗产，但一般不列为继承人。
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