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1、去劳动局申请工伤认定。需要提交劳动合同(没有则找两个工友)、写个申请表(一般劳动局有)、其他的材料可以去了劳动局再写,医疗证明也需要带上...
1.依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
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第一步,自受伤后30日内由单位申请工伤认定。若单位拒绝,则劳动者应当自受伤后一年内申请工伤认定; 第二步,社保局受理工伤认定申请后,若认定为工伤,则再申请劳动能力伤残等级鉴定; 第三步,伤残等级出来后再根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。
工伤认定流程 1、用人单在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向所在地社保机构提交《工伤认定申请书》及相关材料; 2、社保经办机构对材料进行审查,资料不全的出具《提交材料通知书》,申请人补齐材料; 3、资料齐全并符合受理条件的,受理申请,进行工伤认定调查; 4、社保经办部门受理工伤认定申请之日起15日内出具认定结结论,最长不超过60日做出结论,并于20个工作日内送达单位和工伤职工。
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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