女工人从事管理岗工作持续10年退休年纪可否为55岁（无聘干表）-法师兄

女工人退休年纪限定：目前退休年纪要求，仍执行国发【1978】104号文件，即男60，女干部55，女工人50特殊工种与病退另有限定。至于延长退休年纪问题，只是一些学者的声音，主要观点是我国平均寿命延长，在科研教育卫生等事业单位的科技人员，是一支可观的人才资源，延长退休年纪，对科技人员本人和国家与社会都有益再者，有利于减轻国家对支付养老金特别是支付公司离退休人员养老金的压力三是英国等西方国家工人退休年纪是65岁。对我国来说，目前延长工人退休要求还不成熟。至少，延长退休年纪，目前国家人力资源和社会保障部还没纳入政策调研范围内。所以，2010年后延长退休年纪的说法不很确切。从发展看，在退休年纪上，我国有可能先统一男女退休年纪。外国不论退休年纪长短，不区分男女退休年纪的占多数。男女退休年纪有别，是中国特色的退休规则。

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女工人退休年纪按如下限定确定：经人事行政主管部门审批录取为干部的女工人，退休年纪为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后...

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现在就已经开始执行了，只要是2011年6月30日后的参保的缴费女性，都是55岁退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或劳动、疾病而完全...

女干部的退休年龄55岁，女职工的退休年龄50岁。列举一个我呼吁个案：一位中国女性公民,90年大学毕业分配人事局大分办认定干部身份被分配到国有企业，05年企业改制成为失业人员现在自己打零工交纳各项社会统筹,经询问劳动保障机关具有干部身份女性劳动者55周岁才能退休而且不能变更身份.意味着自己在失业情况下比正常女劳动者多交纳5年统筹,晚5年享受退休保障.退休待遇同其他女职工一样.宪法规定公民在法律面前人人平等,劳动法相关规定企业劳动者一律为职员,现在向多个职能反映问题,政府不作为,.该公民认为这个被强加给自己的干部身份一侵犯自己的人身权和材产权，法院不立案.,公民的人身权和财产权如何保障. 我缴不起养老金了,求国家把我缴的钱还给俺吧求您了,我现在还要吃饭呢

根据《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》的限定，国家法定的公司工人退休年纪是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高温、高空、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年纪男年满55岁，女年满45岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁，女年满45岁。

工伤八级、工龄38年55岁不能退休。原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》（国发【1978】104号）第一条（四）项曾经规定：”因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的“，应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止，自此，工伤职工按法定退休年龄退休。工伤八级属于部分丧失劳动能力，享有的主要补偿是：11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系，按所在省、自治区、直辖市规定的标准，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。