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产假是三个月;奖励30日; 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解...
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。...
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进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天
2016年东莞产假新政策 顺产:98天; 奖励假:80天; 难产:增加30天; 多胞胎:每多生育1个婴儿,增加15天; 怀孕未满4个月流产:15天; 怀孕满4个月流产:42天 【调整前后对比】: 调整前:98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天 调整后:98天基本产假+80天计生奖励(二孩以内)假=178天
这个奖励假如果你自己享受了,最长可以休30天。《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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