生病被辞退能拿多少补偿金,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问哺乳期内被辞退赔偿多少,法律上该如何规定
  

  根据《劳动合同法》中的规定，女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同，若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退，则需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。

• 问合同期内被辞退能拿到多少补偿金
  

  1、解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问因生病被辞退能赔偿多少
  

  依据法律规定，可以要求经济补偿金： 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  62年出生退休金能拿多少

  2,694人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,817人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,677人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,069人已观看

相关普法查看更多

• 
  生病被辞退能拿多少补偿金?

  98人已浏览

• 
  生病被辞退能拿多少补偿金

  4,899人已浏览

• 
  生病被辞退能拿多少补偿金

  427人已浏览

• 
  辞职补偿金法律如何规定

  109人已浏览