公司变换名称，原单位员工亲属院产权会要回吗-法师兄

1、公司变换名称后首先要变换工商营业执照上的公司名称。应向其登记主管机关提议公司名称变换申请，填写《公司申请变换登记注册书》，并提交下列文件、手续： (1)公司申请变换名称的报告(应说明公司申请使用变换名称的借口)； (2)公司营业执照的复印件(应加盖发照机关的鉴证章)； (3)公司的章程； (4)公司名称登记管理机关限定的其他文件、手续。 2、公司的名称变换，不等于公司主体的变换,公司的名称变换，相当于一个自然人的姓名变换。虽然名称变换了，但是其主体并无因为名称的变换而消失。所以公司的名称变换不隶属劳动关系主体变换，公司不得以此作为不承受义务的借口。 3、公司名称变换对公司签订的合同无影响,法律明文限定,变换后的公司依法应当继承原来公司的权利和义务,即要继承原来公司与你的合同。 4、公司的债权债务由更名后的公司承继。

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需要填写“著录项目变更申报书”，同时提供著录项目变更证明材料（是专利权人变更，要说明理由），并且应当自提出请求之日起一个月内缴纳著录项目变更...

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按《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要...

如果是公司变更名称且辞退了员工，那么员工时有赔偿的。如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1、如果是公司变更名称且辞退了职工，那么职工时有赔偿的。 2、如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据以上规定，不管原单位发生什么改变，只要没有和你解除劳动关系，你与原单位签订的劳动合同对于变更后的单位继续有效，因此，你现在还不可以要求经济补偿，等到公司解聘你时，你才可以提出。