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合同解除后仲裁条款符合法定有效条件是有效的。法律规定,合同解除后,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。民事法律行为部分无效,不影响其他...
合同解除后还能够再进行仲裁,如果当事人对于解除合同的行为存在纠纷或者解除合同后的处理清算存在纠纷的,可以向仲裁机构申请仲裁,但是仲裁的纠纷不...
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在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间,当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
合同解除后,因解除合同产生纠纷的,如果有签订仲裁协议或者仲裁条款的,可以申请仲裁解决纠纷。 根据法律规定,合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
合同解除后还能够再进行仲裁,如果当事人对于解除合同的行为存在纠纷或者解除合同后的处理清算存在纠纷的,可以向仲裁机构申请仲裁,但是仲裁的纠纷不可以属于法律规定不得仲裁的范围。
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