合同解除后还要做仲裁吗-法师兄

合同解除后还能够再进行仲裁，如果当事人对于解除合同的行为存在纠纷或者解除合同后的处理清算存在纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁，但是仲裁的纠纷不可以属于法律规定不得仲裁的范围。

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在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间，当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

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解除合同后如果有争议可以申请仲裁，但是不要超过一年时效期。时效期是指从知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。以上就是“变更解除合同的手续”的全部内容，情势变更制度是处理合同履行的过程中，因情势变化导致合同效力受到影响而产生的纠纷的重要制度之一，在司法实践解决矛盾方面具有重要的意义，但我国现行的《合同法》却没有对此作出相应规定。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

合同解除后还能够再进行仲裁，如果当事人对于解除合同的行为存在纠纷或者解除合同后的处理清算存在纠纷的，可以向仲裁机构申请仲裁，但是仲裁的纠纷不可以属于法律规定不得仲裁的范围。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条规定，下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。《民法典》第五百六十七条规定合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间，当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。