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一、协议离婚 协议离婚为行政方式，夫妻签订离婚协议，到婚姻登记机关办理。 《婚姻登记条例》规定当事人离婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记申请时，应当持下列证件和证明： (一)本人的户口簿、身份证 (二)本人的结婚证 (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。 二、诉讼离婚 1、向离婚。 2、定期开庭。 3、当事人不服一审判决的，应当在判决书送达之日起15日内向上一级人民提起上诉。 4、第二审人民对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。合议庭认为不需要开庭审理的，也可以进行判决、裁定。 5、当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民或者上一级人民申请再审，但不停止判决、裁定的执行。当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。
向法院起诉离婚分三步走：首先，准备诉讼立案材料，其次去有管辖法院的起诉立案，法院受理案件后，经过法院的庭前调解、开庭、庭后调解等诉讼程序，法院出具裁判文书。中华人民共和国民事诉讼法第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理： (一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼; (二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁; (三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决; (四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉; (五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外; (六)依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理; (七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、被认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 3、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 4、企业为劳动者缴纳工伤保险的，由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。如用人单位拒不支付，劳动者有权申请劳动仲裁。
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