有什么法律规定厂里不发员工工资?

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• 问员工在厂里上班，发生病后，厂里不给工资，辞职厂里可以不发工资吗
  

  员工患病是有医疗期的，医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职，并办理离职手续，都需要对工资进行结算，不得无故克扣员工的工资，这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问有什么法律规定工厂会拖欠员工工资的？
  

  工厂不发工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付工资；如果工厂逾期不付的，则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。

• 问工厂不发工资怎么办,法律的规定是什么
  

  工厂不发工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付工资；如果工厂逾期不付的，则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。

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