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国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合...
直接找鉴定所所在地区司法部门投诉就可以,也可以向法院申请重新鉴定,更换鉴定机构。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定:“...
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向有关部门进行投诉,使用童工的行为是国家明令禁止的行为,《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”行政部门进行对用人单位进行行政处罚。
提供的信息相对不全面,大概说一下处理的原理是:只要你能提供一些除当事人以外的人能看到的证据,是可以找相关部门来帮里你的。比如:劳动合同你肯定是没有了,那么这个老板之前给发工资没,那请提供当时领工资时的工资单、领工资的签字表格或银行打款信息等之类的证据,可以向当地所在的劳动局投诉,因为这属于劳资纠纷。另外您的具体问题也可以找当地的劳动局咨询求助,劳动局处理劳资纠纷的情况比较多,会根据你的实际情况给你提出比较好的处理建议,而且他们是专门解决这类问题的。
人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务
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