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员工达到退休年龄之后,单位终止和员工的劳动合同是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期...
劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
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女职工退休劳动合同到了法定退休年龄是自动解除劳动合同的,以后将不再享受原单位的工资待遇,转为社保工资待遇。如有返聘的现象则要再次签订合同。
到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的,其实,到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的。劳动合同法第44条中,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。此时,劳动者需要正常的办理离职和退休手续。
1、退休返聘人员解除劳动合同一般是否有赔偿要根据返聘人员主体与单位签订的协议,有约定的是有的,否则是没有的。 2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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