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《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
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个人贷款提前还款会按照合同规定收取违约金,建议您先查看贷款合同并与您的贷款行联系、咨询。感谢您的访问。
可以提起还车贷,且不需要支付违约金。根据我国相关法律法规规定,借款人提前偿还借款的,除当事人另有约定的以外,应当按照实际借款的期间计算利息。 根据《民法典》第五百八十五条:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第1提前解除合同应否付违约金?上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看,《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。
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