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最好不要撤诉,和解协议书的效力不高,等到结果出来之后再决定是否起诉,满意的就依仲裁协议,不满意的再向起诉,起诉过程中也可以达成和解协议,也可...
最好不要撤诉,和解协议书的效力不高,等到结果出来之后再决定是否起诉,满意的就依仲裁协议,不满意的再向起诉,起诉过程中也可以达成和解协议,也可...
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最好不要撤诉,和解协议书的效力不高,等到结果出来之后再决定是否起诉,满意的就依仲裁协议,不满意的再向起诉,起诉过程中也可以达成和解协议,也可以要求法院将和解协议制成调解书,这样你的和解协议也就具有了强制执行力。
最好不要撤诉,和解协议书的效力不高,等到结果出来之后再决定是否起诉,满意的就依仲裁协议,不满意的再向起诉,起诉过程中也可以达成和解协议,也可以要求法院将和解协议制成调解书,这样你的和解协议也就具有了强制执行力。
我的回答是:依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,你申请劳动仲裁撤诉后,是不能在起诉了的。
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