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合伙企业投资者个人所得税的会计处理，与企业所得税的会计处理基本相同。 （一）企业缴纳经营所得个人所得税使用所得税科目和应交税金--应交个人所...
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公司承担社保问题个人部分这是国家强制规定的，并没有具体的计算法则，类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策，可以在国家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。 一、养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 二、医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元; 三、失业保险 单位1%，个人0.2%; 四、工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 五、生育保险 缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。 六、公积金 以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
对公司增资会计分录的回复是:1.接受投资者追加投资 企业成立时收到的投资与经营期间收到的投资，在性质与对企业的重要性上有很大的区别，但是其会计处理原则是完全一致的。 投资者以现金或非现金资产投入的资本，应当按照投资者应享有小企业注册资本的份额计算的金额作为实收资本(或股本)入账，实际收到的现金金额或非现金资产评估价值与相关税费之和超过实收资本(或股本)的差额计入资本公积。 对于一般企业而言，在企业创立时，出资者认缴的出资额大多全部记入“实收资本”科目，因而基本不会出现资本溢价。但是，当企业有新的投资者加入时，为了维护原投资者的利益，新加入的投资者的出资额并不一定全部作为实收资本处理。其原因主要有： (1)补偿原投资者在企业资本公积和留存收益中享有的权益; (2)补偿企业未确认的自创商誉。 对于一般企业，在收到投资者投入的资金时，按实际收到的金额或确定的价值，借记“银行存款”、“固定资产”等科目，按其在注册资本中所占的份额，贷记“实收资本”科目，按其差额，贷记“资本公积——资本溢价”科目。 2.盈余公积转增资本 经股东大会或类似机构决议，用盈余公积转增资本时，应冲减盈余公积。借记“盈余公积公积”科目，贷记“实收资本(或股本)”科目。 3.资本公积转增资本 经股东大会或类似机构决议，用资本公积转增资本时，应冲减资本公积。借记“资本公积”科目，贷记“实收资本(或股本)”科目。
发生时，在应付职工福利——辞退福利中归集： 借：应付职工福利——辞退福利 贷:现金 然后分配计入管理费用： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利
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