想了解一下对于周末加班调休怎么算

大家都在问查看更多

• 问加班调休包括周末吗
  

  国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作 ，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”可以看出，调休（即规定中的补休）只适用于休息日加班的情形，而工作日加点或国定假加班都不能调休，必须按规定支付加班费。而对于休息日加班来说，特别注意补偿顺序是先安排补休，不能安排补休的，才支付加班费。 加班调休包括周末吗的问题很容易解决，其上内容可以作为了解。

• 问想要了解有关周一到周五加班能调休吗？
  

  1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。关于周一到周五加班能调休吗的问题，平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

• 问周末上班调休后还算加班工时吗
  

  平时每日延长工作时间叫加点，周六周日上班才叫加班。你上面没说清是27-31号是延长下班时间呢，还是碰上周六周日也全天上班？如果是标准工时制加点的不得改为调休，是必须给加班费的。周六周日上班的才可以调休。如果符合调休情况的，公司有权安排你在哪天休息，如果公司没安排你调休的就应该给双倍加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,539人已观看

• 1'01
  拒绝调解下一步是不是开庭

  2,443人已观看

• 0'50
  学法减分一个周期怎么算

  5,813人已观看

• 1'48
  厂里上班受伤了一般怎样解决

  1,956人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司总是加班，问一下周末加班调休加倍吗？

  24人已浏览

• 
  周末加班调休假离职结算

  228人已浏览

• 
  周末加班算调休是否合法

  39人已浏览

• 
  调休周末加班调休合理吗

  28人已浏览