深圳市孕期职工辞退咋样的？

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  1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。（计算方式：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍） 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。

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  这跟你公司辞退你的原因有关，如果是违法辞退，那么就是双倍赔偿，4个月工资。如果是合法辞退那么就是2个月工资。如果是因为你违法公司规章制度等情形就是没有赔偿金。

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