工伤工厂不给补偿如何办

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• 问工伤工厂不给赔偿该怎么办
  

  可去工厂所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后去劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，再根据鉴定的伤残等级向工厂索赔，一般索赔项目可包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、一次性伤残赔偿金、被扶养人生活费，和工厂解除劳动合同的，还可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。

• 问工伤如何给予补偿?
  

  工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。工伤造成伤残的，还需要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十条 第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医。第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

• 问职工工厂搬迁补偿如何办理
  

  1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。

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