合同解除劳动者能够主动要求经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
  

  劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定，主动要求解除劳动合同是可以索要支付经济补偿金的。

• 问劳动者主动解除劳动合同要支付经济补偿金吗
  

  劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的，是可以索要支付经济补偿金的： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因欺诈、胁迫或者乘人之危等情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者要求解除劳动合同能得到经济补偿吗
  

  劳动者要求解除劳动合同是否能得到经济补偿，视情况而定：（一）、劳动者因用人单位有违反劳动合同法的行为提出解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿金。（二）、劳动者是与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿金。（三）、用人单位无违法行为，劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位不用补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前面说的工资是指解除劳动合同前12个月劳动者的平均税前工资。第一种情况所说的用人单位违法行为主要包括： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,935人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,823人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,167人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者主动要求解除劳动合同，经济补偿金如何计算

  146人已浏览

• 
  劳动者主动解除劳动合同要支付经济补偿金吗

  348人已浏览

• 
  劳动者能否要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金

  205人已浏览

• 
  解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗

  280人已浏览