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陪产假没有公务员和非公务员的区别。各省市(自治区)规定的陪产假不同。因此,您可以在网上查阅您省的《人口和计划生育条例》中的奖励和保证部分,并...
需要参考当地的人口与计划生育条例。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是15天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达3...
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1、在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。人口与计划生育法第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。具体晚婚假休多长各地不一。 2、据计划生育条例中第五章中第三十三条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,以予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。
新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。 也就是说,根据新规定,产假是98天基本产假+30天计策奖励(即二孩以内)假=128天。 新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。
职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
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