适用合同效力规定都有哪些

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• 问合同有效未有效力都有哪些方面的规定？
  

  过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。

• 问关于效力待定合同的撤销权的适用规定有哪些
  

  效力待定合同的撤销权适用规定是： 1、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为； 2、撤销的意思表示必须在法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销； 3、相对人作出撤销的意思表示时，应当用通知的方式作出； 4、法律其他规定。

• 问确认合同效力案件是否适用调解,有哪些规定
  

  确认合同效力案件不适用调解，因为确认合同效力的诉讼属于确认之诉，按照法律规定，确认之诉是不能适用调解制度的，应当由法院对合同是否有效作出判决。 法律规定，适用特别程序、督促程序、公示催告程序的案件，婚姻等身份关系确认案件以及其他根据案件性质不能进行调解的案件，不得调解。

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