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在浙江的事业单位哺乳假如何休

2022-07-27
哺乳期期间,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位应按照合同约定的支付工资。哺乳不满一周岁婴儿,单位应当在每班给予两次哺乳时间,每次30分钟。两次哺乳时间可以合并使用,哺乳时间和在单位内往返途中的时间,算作劳动时间。 因此工资是和你们合同约定的工资没有差的,工资构成好像包括基本工资、薪级工资、津贴补贴和绩效工资。

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