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目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休:第一,男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁;第二,丧失工作能力;第三,男性年满五十五周岁,女性年满五十周岁,工作年限满二十年的,本人提出要求,经过任免机关的批准,可以提前退休;第四,工作年限满三十年的,经过任免机关的批准,也可以提前退休。
【干部退休】《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发(1978)104号第四条规定“党政干部、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作男能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。”
自2017年1月1日起,企事业单位退休人员养老金标准将按6、5%左右提高,退休较早、养老金较低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员将适当倾斜。1、公务员退休后的退休费用按退休前职务工资与等级工资之和的一定比例计算。其中,工作年限满35年的,按90%计算;工作年限满30年不满35年的,按85%计算;工作年限满20年不满30年的,按80%计算。2、事业单位工作人员退休后的退休费用按本人退休前工资与工资之和的一定比例计算。其中,工作年限年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。三、机关技术工人.普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资与技术等级工资之和.岗位工资的一定比例计算。其中,工作年限年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
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