加工承揽合同是否有效-法师兄

根据你描述的基本情况，可以判断：1、加工承揽合同依法成立，未违反法律的强行性规定，形式合法，受法律保护。合同“有效”与合同“生效”是两个不同的法律概念。前者为合同的内容是否受法律保护的问题，后者为合同的内容何时开始约束合同当事人的问题。本案中，合同是成立的，在效力上是有效合同，这一点完全可以得到法院的支持。但是，有没有开始约束合同当事人，就要看合同的约定的生效条件了；2、本律师认为，本合同的在第一次2万元的承兑汇票交付时，合同开始生效。一般情况下，合同中约定了24万30%的预付款，预付款到账之日起生效，应理解为全额到账，但是本案中，承揽人基于定作人的第一次2万元的承兑汇票交付行为的信任开始了加工行为，并作出了履行合同的准备，随后又收到了定作人的2万元承兑汇票【虽承揽人的人员在上注明了货款，仍应理解成本合同的预付款（预付款本身也也称作“预付的货款”，只是货款的预先支付而已）。】，介于两次定作人的给付，实际上，定做人已经支付了全部预付款的55.56%（即4万/（24万*30%）），定作人应按照比例计算，履行相应的合同义务。即本合同，定作方应按照13.33万元的合同总价履行合同义务，即还应支付9万元的货款，并提走相当于13.33万元的货物，同时还应承担因过错给你公司造成的损失，即相当于10.67万（24万-13.33万）未提走货物的利润损失。

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加工承揽合同不是要式合同，订立加工承揽合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式或者其他形式。要式合同是指签订合同只能采用书面形式，因此加工承...

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加工承揽合同有附随义务。比如在加工承揽的过程中，加工方对涉及的知识产权和商业秘密具有保密义务。如果需要由其他单位进行协助，委托方有协助义务等...

是的。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。定做人需支付的报酬和材料等费用的标准，合同中有约定的，按照约定的数额支付;如合同中没有约定或者约定不明确，则依通常标准支付。所谓通常标准，应为工作成果交付的当地当时的同种类工作成果的一般报酬标准。定作人应当按照合同约定的期限支付报酬。因此，承揽合同是典型的有偿合同。

是的。加工承揽合同属于诺成合同、有偿合同、双务合同。加工承揽合同，是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的合同。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。加工承揽合同是承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格等内容，使用定作人提供的原材料，利用自己的设备、劳动为其加工特定的产品，定作人给付报酬的协议。