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劳动者因工负伤在医疗期内的,可以享受工伤津贴,即工伤医疗期工资,标准为与正常工资相同,假如正常工资时高时低,则以平均工资为准,这与您所说的误工费是一回事。
根据我国婚姻法第四十六条规定:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。根据相关司法解释,婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。结论:在女方有过错的情况下,男方可以要求损害赔偿,前提是要有足够的证据证明女方存在的过错。
请问你有和公司签订劳动合同关系吗?请问现在的伤势怎么样?建议你可以去做个工伤鉴定,工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。建议你可以将医疗费等医院的相关单据保留好,建议你可以先和单位协商处理,协商不成,可以走法律程序来维护你的权益的,还有问题可以免费来电咨询我,希望可以帮助到你。
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