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我的回答是:在做工伤认定期间,单位无权辞退你。 你在工作过程中受伤,要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来,单位就要劝退你,逼...
你当然可以自行拿到有资质的鉴定机构申请鉴定。因为根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定,当事人可以自行委托有关部门作出的鉴定结论(即鉴定...
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工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 工伤劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
1、工伤后的伤残鉴定没有具体的申请时间要求,只需要在工伤伤情稳定后,一年内提出鉴定申请(因劳动争议仲裁时效为1年,需要在这期间鉴定,才能更好维护劳动者合法权益)。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
请问公司让你签订的是协议还是单方声明?具体内容除了涉及伤残鉴定外,是否还有赔偿内容?但无论是什么内容,进行伤残鉴定是公司无法阻止的,限制你进行伤残鉴定违反法律法规规定,是无效的条款,但其他内容如未违反法律法规规定,则为有效。具体建议你携带签字的内容约见律师咨询,才能给你切实可行的建议。
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