辞职后加班费加了能得到经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有加班费能得到经济补偿么
  

  只要有证据，可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。 你还可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。

• 问因加班辞职有经济补偿吗？
  

  因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬，则有经济补偿金。就单位来说，如果其有违规情况就能索要补偿金。我国的工时制度为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日，法定节假日要休假。加班的时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问加班职工辞职有经济补偿吗
  

  因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬，则有经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,508人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,733人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  因加班费辞职的能不能获得经济补偿

  122人已浏览

• 
  加班辞职会有经济补偿吗

  93人已浏览

• 
  因加班费辞职是否有经济补偿

  170人已浏览

• 
  因加班辞职有经济补偿金吗

  112人已浏览