超出保险赔偿，超出保险范围内的，该老板出是师机出？-法师兄

首先要看司机与老板之间的法律关系，如果司机是在雇佣过程中发生交通事故，则由雇主也就是老板承担赔偿责任，如果司机在事故中存在故意或者重大过失，可以减轻老板的赔偿责任，由老板赔偿被侵权人全部损失后，向司机追偿。

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当发生双方事故时，责任方理赔的金额超过交强险的保额，就会动用商业险的保额。...

答

发生交通事故之后双方的责任承担是根据出具的事故责任书来确定的，赔偿也是按照责任划分来确定的。如果购买了第三者责任险，交强险医疗费超过1万元，...

当发生双方事故时，责任方理赔的金额超过交强险的保额，就会动用商业险的保额。自身车辆损失或人员受伤由商业险车损险及车下人员责任险赔偿。对方的车辆损失或人员受伤，由商业险的第三者责任险赔偿。

如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

按社会保险法的规定，工伤保险的赔偿范围如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。