相关问答
以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求。、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
如果侵犯了您的合法权益，您可以去劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁及相关诉讼。...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司的做法是违法的，你朋友可以向劳动局举报。
风险很大。特别是你没有担任公司法人的情况下一方面，冒用他人身份证是违法行为，根据《中华人民共和国居民身份证法》相关规定，按情节公安机关可作罚款、处十日以下拘留或没收违法所得等处罚；同时该行为有可能涉及妨害信用卡管理罪或诈骗罪等刑事罪名。另一方面，银行为顾客开户时，应该仔细查看居民身份证，这既是银行实名制存储的要求，也是防止违法犯罪的有效措施。若由于银行没有完全履行审查的义务而致使有些人被他人冒名办理了多张借记卡，银行对此应承担相应的过错责任。 另一方面：开设对公账户，只能是公司法人，或经办人（公司所有人）。朋友用你的身份证，很可能用你的名字，代替法人，如果这样，公司出了什么问题，都要你担责任的。建议问清楚，朋友的意思，是不是想让你当法人（对于新开公司的老板，可能自己也不知道开对公账户需要是法人）。问清楚后，还有可能当朋友公司的法人。相当于高层管理了。
交了辞职报告，仍然可以请假。如果是签订合同后辞职，须提前一个月书面通知用人单位，无须用人单位批准。如果是试用期或者实习生，则提前三天口头通知用人单位即可，无须用人单位批准。和用人单位解除劳动合同的同时，用人单位应给劳动者结清工资。请假即使不批，也不影响到辞职，即使旷工，用人单位也应当支付劳动者已经付出劳动的工资。旷工，属于严重的违法违纪行为，用人单位可以将劳动者辞退，但劳动者已辞职，用人单位再辞退已经没有意义。（劳部发〔1994〕489号）《工资支付暂行办法》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
23人已浏览
23人已浏览
18人已浏览
17人已浏览
网友热门关注
