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根据劳动法,公司倒闭。劳动合同终止,应按规定给予员工解除合同经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、公司破产的,应当在办理离职手续的时候一并进行结算,包括经济补偿金、社保补缴等; 2、你也可以现在申请劳动仲裁,在公司破产清算之前寻求救济。 法条参考: 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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