在我工作企业单位先前三年999.2000年没买.我怎么办?-法师兄

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问在单位工作11年.之前6年半没有帮我买保险，如果处理请教

首先需要确定自己的案件是否是仲裁委员会的受理范围，即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定，劳动争议仲裁委处理以下六类案件：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。注意：单就补缴和申请劳动仲裁的，委不会处理，此类案件由社保局和住房公积金管理中心处理。
问在企业工作三年被辞退没买五险一金怎么办

1、根据《劳动合同法》第40条．第41条的规定解除合同的，应当根据劳动者本部门的工作年数每年支付一个月的本人工资经济补偿金，满半年不满一年的应当按一年支付，满半年的应当按半年支付。其中，《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，必须在30天前书面通知或追加支付一个月的工资通知金。2、补充养老金等社会保险金3、一个月以上未与工人签订书面劳动合同的两倍工资《劳动合同法》第82条规定，使用者从雇佣日起超过一个月，但未满一年在工人签订劳动合同的，应向工人每月支付两倍工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月的平均工资计算，包括时薪、计算工资、各种补助金和补助金、加班补助金、奖金和特殊情况下支付的工资。本人工资高于本地职工平均工资3倍按本地职工平均工资3倍计算，低于本地最低工资标准的，按本地最低工资标准计算。
问我工作40年了，还有2年退休，单位要我买断，工?怎么算?

吃劳保期间缴纳了养老保险费，计算缴费年限。只要休病假超过六个月进入劳保，一律减掉工龄，这一规定不是现在的，已经存在几十年了。退休时计算退休金就把你的休劳保的时间全部减掉，按剩余工龄套进退休金计算公式，退休金算出多少就是多少，不会再有其他你所说的基数给你，不要多想了。职工退休待遇，不以工作年限计算，按缴费年限计算。职工早当地养老保险缴费实施之前的连续工龄，视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。