起诉保险公司要怎么处理

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• 问如何起诉保险公司？起诉保险公司需要哪些材料？
  

  起诉时只需要知道被告公司的名称、住所地和法定代表人就行了，这些信息都是工商行政管理部门公开的，可以在当地工商局网站上查到，如果网上查不到，可以到工商局行政服务大厅查询。其他资料，在保险公司应诉的时候由保险公司提交。

• 问员工投诉公司没有买保险公司要怎么处理
  

  首先要和劳动人员签订劳动合同，这个是首要的，也是必须的，那怕是形式上的！ 社保也必须缴纳，但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。 1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。 2、入职证明留一份，工牌什么的。 3、工资条！ 到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！ 可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！ 具体参考一下劳动法！（以下为复制内容） 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 单位不签劳动合同支付双倍工资 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护

• 问交通事故对方起诉我, 保险公司怎么处理
  

  发生交通事故，受害人起诉法院的如果没有起诉保险公司，法院也应当追加保险公司为被告，关于赔偿问题，一般情况下先由保险公司在交强险限额范围内赔偿，超过保险限额的部分再根据双方各自的责任比例承担赔偿责任。至于护理费按照陪护人员的实际误工费计算，陪护人没有固定工作的按照当地一般护理人员的劳务费计算。营养费没有具体数额标准根据医疗机构遗嘱适当考虑确定。

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