被收购公司的员工工资怎么办,法律有哪些规定

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• 问被收购公司的员工工资怎么样办
  

  被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。《中华人民共和国》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问公司被收购后辞退员工的法律规定是哪些啊？
  

  公司被收购的方式有两种：股权收购，这样劳动者与公司的劳动关系没有变化，仅仅是股东发生了变化。还可以进行资产收购，这样的话，就需要看公司是否注销，如果公司没有注销那么劳动关系也没有变化，如果注销了，那么劳动关系终止。

• 问公司被收购后员工工资怎么办
  

  请问是否有相关欠条？既然公司被收购了，您仍然可以向现在的公司主张工资。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

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