工伤鉴定是按照什么来评定的

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• 问工伤赔偿金额按照什么来确定的
  

  1.依照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤鉴定9级攀枝花市赔偿金是怎样的？按照什么来固定？
  

  工伤鉴定为9级应该得到的赔偿有：一次性伤残补助金：9个月本人工资，工伤鉴定9级攀枝花市赔偿金法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

• 问刚做了工伤鉴定工伤等级评定的报告是怎么来的
  

  鉴定等级出来后，就可以主张赔偿了可以查询《工伤保险条例》，看看依照法律，大概能拿到多少赔偿，找单位协商或者请律师，直接走工伤赔偿劳动争议仲裁渠道

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