相关问答
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程...
工伤未达到残疾水平的，不能享受残疾待遇，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，不能剥夺。因工伤住院、食品补贴或外出就医的交通、住宿费用，...
大家都在问查看更多
一般情况下，要按国家规定来。不可能都有等级，对照鉴定标准——中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，达到标准规定的等级的，才可以评定伤残等级。
你在那里被认定的工伤，就应该在那里做伤残鉴定，鉴定证书是具备法律效率的。单位现在是明显地推托应该承担的赔偿责任，你不用管它，按照法律程序走就行了，最后单位不赔偿你可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位按我国的《工伤赔偿标准》给予余额赔偿。
伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位或个人对该鉴定结论不服的，在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
298人已浏览
135人已浏览
233人已浏览
240人已浏览
网友热门关注
