周末加班不支付工资,申请仲裁,问刑事自诉案件诉讼费收费标准-法师兄

离婚案件每件50元至300元涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分按照0。5%交纳侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权及其他人格权的案件每件100元至500元涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0。5%交纳。其他非财产案件每件50元至100元劳动争议案件每件10元知识产权民事案件每件500元至1000元有争议金额的按财产案件收费标准交纳商标、专利、海事行政案件每件交纳100元其他行政案件每件交纳50元当事人提出案件管辖权异议不成立的每件交纳50元至100元财产案件收费（根据诉讼请求的金额或者价额，按照右侧按比例分段累计交纳）不超过1万元的部分每件交纳50元； 1万元至10万元的部分按照 2、5%交纳 10万元至20万元的部分按照2%交纳 20万元至50万元的部分按照 1、5%交纳 50万元至100万元的部分按照1%交纳 100万元至200万元的部分按照0。9%交纳 200万元至500万元的部分按照0。8%交纳 500万元至1000万元的部分按照0。7%交纳 1000万元至2000万元的部分按照0。6%交纳超过2000万元的部分按照0。5%交纳

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拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支...

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没有拒不支付劳动报酬罪，有拒不执行判决、裁定罪。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如...

1、用人单位在周末安排员工培训，如果周末不是工作日，一般需要支付加班费；单位在休息日安排员工加班的，至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

（四）财产案件，按争议的价额或金额，照下列比例交纳：1．不满一千元的，每件交五十元；2．超过一千元至五万元的部分，按百分之四交纳；3．超过五万元至十万元的部分，按百分之三交纳；4．超过十万元至二十万元的部分，按百分之二交纳；5．超过二十万元至五十万元的部分，按百分之一点五交纳；6．超过五十万元至一百万元的部分，按百分之一交纳；7．超过一百万元的部分，按百分之零点五交纳。

根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条