计件工人怎么核算工伤赔偿，法律有哪些规定

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• 问工伤赔偿按工资怎么算，法律有哪些规定
  

  工伤赔偿中的工资按以下标准计算： 1、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

• 问工伤赔偿计算方法是怎样的，法律上有哪些规定
  

  工伤赔偿计算方法是按照赔偿项目确定赔偿金额，赔偿的内容包括医疗的费用，住院的伙食费用，交通食宿费用，出差的食宿费用，诊疗费用和住院的费用一般是按照医院出示的证明确定的，交通费用是职工出差交通费和往返次数确定的。

• 问计算工伤赔偿金时有哪些规定
  

  工伤赔偿金的计算方式主要是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

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