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劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同...
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变更合同的具体情况如下: 1、当事人就变更合同等事项协商一致; 当事人提出变更合同的成就; 3、因不可抗力导致合同履行困难; 4、其他情况。
变更合同的情形一般有:由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同;当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
变更合同有: 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同; 双方经协商同意,不损害国家利益和社会公共利益; 3、由于不可抗力,合同的全部义务无法履行。 根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第五百四十三条的规定,当事人可以协商变更合同。 第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容不明确的,推定为未变更。
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