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事业单位福利： 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、工资和津贴补贴。 2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作...
1、职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的来源包括...
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事业单位福利： 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、工资和津贴补贴。 2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 3、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 4、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 5、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 6、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
职业福利是指企业单位除了工资和社保险外，针对员工提供的各种福利设施和福利项目的总称。职业福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴．设施和服务的社会福利项目。职业福利根据其社会化程度可分为两个层次：一个层次是国家通过一定的法律手段和渠道在一些行业和企业中普遍实施的制度，如员工探亲假制度、与职业相关的特殊津贴制度，另一个层次是公司完成国家所有税务任务职业福利主要有以下特征：1、补偿性：以就业为前提；2、均等性：应满足职工在参加生产劳动或在工作过程中产生的某些共同需要和特殊需要；3、集体性：以保证职工一定的生活水平和尽可能提高职工生活质量为目的；4、差别性：各个企业单位的福利项目．水平和享受范围等存在很大的差别。
事业单位福利：1。事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。2、事业单位的工资分配应结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。3、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。4、事业单位实行国家规定的工时制度和休假制度。5、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。6、事业单位工作人员符合国家退休条件的，应当退休。
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