员工未签劳动合同怎样要求赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工未签劳动合同怎么样赔偿
  

  未签如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？1、第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签合同，但是拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后。

• 问员工未签劳动合同，能要求公司赔偿吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险（可以要求按实发工资）； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是加班工资一般只能主张两年内的！

• 问未签劳动合同辞退员工能否要求赔偿
  

  你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,937人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,045人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,188人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,127人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工未签劳动合同要求赔偿怎么办

  159人已浏览

• 
  员工未签劳动合同要求赔偿如何办?

  131人已浏览

• 
  员工未签劳动合同要求赔偿如何办？

  156人已浏览

• 
  劳动合同到期未签怎样要求赔偿

  137人已浏览