计件员工因操作失误造成的损失需要赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问工作失误造成公司损失员工赔偿多少钱
  

  依法应该支付工资，如果给用人单位造成损失，应按相关比例扣款。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工工作失误但没有造成经济损失需要赔偿多少钱
  

  除非证明你是存在故意行为，或者说有严重的渎职，并同时造成严重经济损失，否则别说赔钱，公司要辞退你也必须按照劳动法给予你经济补偿，别搞反了

• 问工作失误造成的损失赔偿
  

  1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的，不对用人单位承担赔偿责任。 2、重大过失，是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失。 一般过失，是指行为人在通常情形下无法预计自己的行为将产生何种后果。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  无因管理造成损失需要赔偿吗

  2,610人已观看

• 1'17
  承担赔偿损失构成要件

  1,530人已观看

• 1'29
  个人过失造成的工伤怎样赔偿

  1,081人已观看

• 1'21
  工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗

  946人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作失误造成公司损失员工需要赔偿多少？

  362人已浏览

• 
  因工作失误造成的损失员工承担多少

  1,101人已浏览

• 
  工作失误造成公司损失员工要赔偿多少

  8,020人已浏览

• 
  工作失误造成公司损失员工赔偿多少

  1,280人已浏览