加班工资计算是什么

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• 问加班工资计算办法是什么
  

  1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问加班工资计算标准是什么？
  

  公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问加班工资计算方法是什么？
  

  工作日加班工资：正常工作时间工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍2．休息日加班工资：正常工作时间工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍(休息日加班如安排补休,可不支付加班工资)3．法定节假日加班工资：正常工作时间工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×4倍（法定节假日不工作也有1倍工资；加班的，额外发3倍）。

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