两人打架，需要赔偿医药费吗？-法师兄

同学之间的打架斗殴一定要注意分寸，否则可能涉及违反治安管理，甚至是刑事犯罪

答

医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方进行认定。...

答

侵权者需要承担医药费等费用。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任...

具体情况是什么样呢？对方以什么手段和方式殴打你们？你们是以什么手段反击的？你们受了什么程度的伤？他们受伤的程度又是什么样呢？如果他们殴打你们，且你们的防卫在必要限度内，则你们不需要负担他方的医药费，你们可以向他们索要医药费。如果超过必要限度，则需要负担他方一定的医药费。

(1)对有期徒刑罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的幅度为：如果确有悔改表现的，或者有立功表现的、一般一次减刑不超过1年；如果确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，——般一次减刑不超过2年有期徒刑。被判处10年以上有期徒刑的罪犯，如果悔改表现突出的，或者有立功表现的，一次减刑不得超过2年有期徒刑；如果悔改表现突出并有立功表现，或者有重大立功表现的，一次减刑不得超过3年有期徒刑。(2)有期徒刑罪犯的减刑起始时间和间隔时间为：被判处5年以上有期徒刑的罪犯，一般在执行1年半以上方可减刑；两次减刑之间一般应当间隔1年以上。被判处10年以上有期徒刑的罪犯，一次减2年至3年有期徒刑之后，再减刑时，其间隔时间一般不得少于2年。被判处不满5年有期徒刑的罪犯，叮以比照E述规定，适当缩短起始和间隔时间。确有重大立功表现的，可以不受上述减刑起始和间隔时间的限制。(3)在有期徒刑罪犯减刑时，对附加剥夺政治权利的刑期可以酌减。酌减后的期限，最短不得少于1年。

在公司被人打自卫，如果确定是，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到部门举报维权。