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探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制...
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给...
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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》关于妈咪的探亲假2,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假
符合法定条件的职工享受探亲假待遇,探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,用人单位应根据实际需要给予路程假。假期的长短要根据以下情况而定。 第一,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 第二,未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 第三,已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。 应该指出的是,上述假期均包括公休假日和法定节日在内,也就是说,探亲假期间,如果恰巧赶上法定节假日或公休日,那么,劳动者只享受探亲假,不在另外享受法定节假日和公休日。
一、关于,其针对的对象是:在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。二、根据国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》: 1、凡是在以上单位工作满1年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假; 2、若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的,不能享受探亲假; 3、探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天; 4、探望父母的,若是未婚,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿每两年探亲一次的,可以每两年给假一次,假期为45天;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。在实际操作中,由于探亲假具体休假时间我国法律没有明文规定,只能由单位和职工协商确定。因此单位有权根据工作需要安排职工休假时间,但在接近年底的时候,单位再不予批准就是不妥当的,因为如果再不批准探亲假,当年就将过去,事实上就剥夺了职工的休探亲假的权利。即使单位工作紧张,非常需要职工留下,也只能与之协商,而不能采取不批准休法定假的办法。
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