妈咪的探亲假是多长时间

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• 问什么是探亲假？探亲假是多少天？职工休息多少天？有没有探亲假期间
  

  探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

• 问探亲假的条件和时间
  

  与配偶不在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。这里“不能在公休日团聚”是指不能利用公休假日在家居住1夜或半个白天。国家出台探亲假政策是在1981年，当时还无民营企业，因此，当时国务院的规定只规定了“国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工”。随着改革开放，民营企业的职工也同样享受探亲假的待遇。

• 问妈妈哺乳期一般是多长时间
  

  法定哺乳期是多长时间？法律规定的哺乳期为12个月，每天两次，每次来回路上半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣工资。还可两次哺乳时间合并使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。《女职工劳动保护条例》第四条规定，女职工怀孕、分娩、哺乳期不得降低基本工资或者解除劳动合同。《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第三十四条规定，除《劳动法》第二十五条规定的情形外，用人单位不得在医疗期、孕期、产期、哺乳期内终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延长至医疗期、孕期、产期和哺乳期。《中华人民共和国劳动法》若干规定第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）孕期、产期、哺乳期女工。

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