劳动纠纷是否可以向法院起诉？

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• 问劳动合同纠纷可以直接向法院起诉吗
  

  与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。

• 问劳动纠纷如何向法院起诉
  

  向法院起诉劳动纠纷的程序： 1、首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 二、劳动仲裁委员会继续受理申请并依法审理； 三、劳动仲裁委员会审理后作出裁决； 4、在收到裁决后15天内向法院起诉。

• 问债务纠纷可否向法院起诉
  

  债务纠纷案件的起诉方式与一般民事纠纷案件相同，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。 债务纠纷案件向法院提起诉讼的方式如下： 1、原告准备起诉和证据材料； 2、原告向有管辖权的法院起诉，需携带身份证、起诉书等； 3、法院依法受理：5日内将起诉状复印件送达被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告； 开庭审理，经法院辩论等程序，法院作出判决。

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